Aksjeselskap
EMPLOY SAMDRIFT AS er et aksjeselskap med organisasjonsnummer 829512262. Bedriften har 45 ansatte og holder til i Tinfabriken, Ryfylkegata 45, STAVANGER. Bedriften ble stiftet 25. mai 2022.
Forretningsadresse
Tinfabriken, Ryfylkegata 45, 4014 STAVANGERAntall ansatte
45
Stiftelsesdato
25. mai 2022
Registrert i Enhetsregisteret
26. juli 2022
Siste årsregnskap
2024
EMPLOY SAMDRIFT AS AVD LONGYEARBYEN
933140342 · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning · LONGYEARBYEN
EMPLOY SAMDRIFT AS AVD SAUDA
933930149 · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning · SAUDA
EMPLOY SAMDRIFT AS AVD STAVANGER
929584589 · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning · STAVANGER · 41 ansatte
EMPLOY SAMDRIFT AS AVD SØR-AURDAL
835456552 · Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning · HEDALEN
f. 1978
GERHARD & SØNN AS
GERHARD & SØNN AS (913107209)CREDO REVISJON AS
CREDO REVISJON AS (996105709)f. 1979
f. 1972
f. 1968
Aktivitet
Bedriftsrådgivning (forretningsutvikling, strategi, ledelse og organisering). Markedsarbeid (kommunikasjon, konseptutvikling, tekst og design). Administrasjon (administrasjonskonsulent, saksbehandling, prosjektledelse). Annen konsulentvirksomhet.
Vedtektsfestet formål
Organisering og omsetning av tjenester og konsulentvirksomhet. Selskapets viktigste oppgave er å ivareta de ansattes interesser og bidra til å gjøre de ansattes liv tryggere og enklere. Selskapet skal drives etter følgende hovedprinsipper: 1. Samdrift - ansatte først: Selskapet skal sørge for effektiv bruk av ressurser og størst mulig nytte for selskapets ansatte. Ansatte deler på goder, risiko og kostnader, slik at den enkelte ivaretas på best mulig måte. 2. Demokratisk styring - trygghet og rettferdig forvaltning: Styret velges av de ansatte. På vegne av de ansatte skal styret sørge for langsiktig økonomisk bærekraft, trygghet for fellesskapet og rettferdig fordeling av selskapets ressurser og overskudd - til de ansattes beste. 3. "Helt ansatt. Helt fri.": Ansatte har rettigheter som ordinære arbeidstakere og friheten til en selvstendig. I tillegg skal selskapet legge til rette for faglig og sosialt fellesskap for de ansatte.
Data fra Brønnøysundregistrene